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増井 淳 (マスイ マコト,MASUI Makoto)

基本情報 研究分野 教育 研究 学内活動 学外活動

 

書籍等出版物
No.タイトル URL, 担当区分, 出版社, 出版年月, 担当範囲, ISBN 
1
人間主義経済×SDGs : これから経済学を学ぶ人たちへ , 分担執筆, 第三文明社, 2023年01月, 第7章 社会に出る前に学びたい労働経済学, 9784476034134 
2
「有期雇用と企業の採用行動」内田交謹・多和田眞・成生達彦・山田光男[編]『トピックス応用経済学I』 , 分担執筆, 勁草書房, 2015年06月, 16章,  

 

論文
No.論文タイトル URL, 誌名(出版物名), 巻( 号), 開始ページ- 終了ページ, 出版年月, DOI 
1
Provision of firm-sponsored training to temporary workers and labor market performance , Macroeconomic Dynamics, ,   , 2022年04月,  
2
Efficiency in a search and matching model with endogenous labor participation and different skill groups , Economics Bulletin, 40( 4), 2648- 2653, 2020年10月,  
3
The determinants of employers’ use of temporary contracts in the frictional labor market , Metroeconomica, 71,  803- 834, 2020年07月15日, https://doi.org/10.1111/meca.12303 
4
Labour market flexibility in Japan: 1960-2018 , Social Inequalities and Economic Growth, 60,  115- 143, 2020年,  
5
Employment Protection, Employers' Hiring Strategies and the Screening Role of Temporary Contracts , Modern Economy, 7,  758- 785, 2016年12月,  
6
「人手不足」の労働市場における 問題の整理 ─ 理論的見地からの考察 , 日本労働研究雑誌, 58( 673), 41- 52, 2016年08月,  
7
Temporary Contracts as a Screening Device in the Frictional Labour Market , 創価経済論集(堀元教授 退職記念号), 43( 1), 29- 57, 2014年03月,  
8
Temporary Contracts, Employment Protection, and Collective Bargaining , LABOUR, 27( 4), 371- 398, 2013年12月, https://doi.org/10.1111/labr.12019 
9
企業の雇用調整行動と有期雇用政策 , 応用経済学研究, 7,  79- 96, 2013年,  
10
Jobs with different wage determination mechanisms, social efficiency and unemployment , Journal of the Japanese and International Economies, 25( 1), 56- 75, 2011年03月, https://doi.org/10.1016/j.jjie.2011.01.001 

 

講演・口頭発表等
No.講演・口頭発表タイトル, 会議名, 発表年月日, 主催者, 開催地 
1
Endogenous female labour force participation in the frictional labour market with variable participation costs, 日本経済学会春季大会(南山大学 オンライン), 2023年05月27日, ,  
2
Provision of firm-sponsored training to temporary workers and labor market performance, Asian & Australasian Society of Labour Economics, 2019年12月13日, ,  
3
Provision of firm-sponsored training to temporary workers and labor market performance, Singapore Economic Review Conference, 2019年08月06日, ,  
4
Firm-provided training in two-tier labor contracts and social efficiency, 日本経済学会春季大会, 2019年06月09日, ,  
5
Is the equilibrium with less training in temporary jobs socially inefficient ?, 関西労働研究会, 2019年02月22日, ,  
6
Is the equilibrium with less training in temporary jobs socially inefficient ?, 日本応用経済学会 秋季大会, 2018年10月28日, ,  
7
The Determinants of Employer Use of Temporary Contracts in the Frictional Labour Market, The European Association of Labour Economists, 2017年09月22日, ,  
8
The Determinants of Employer Use of Temporary Contracts in the Frictional Labour Market, 日本経済学会秋季大会, 2016年09月11日, ,  
9
The Determinants of Employer Use of Temporary Contracts in the Frictional Labour Market, Asian Meeting of the Econometric Society, 2016年08月12日, ,  
10
Probationary Contracts, Employment Protection and Work Incentives in the Frictional Labour Market, 労働経済学カンファレンス, 2015年09月12日, ,  
11
Probationary Contracts, Employment Protection and Work Incentives in the Frictional Labour Market, Singapore Economic Review Conference, 2015年08月06日, ,  
12
Probationary Contracts, Worker Moral Hazard and Firms' Hiring Decision in the Frictional Labour Market, 日本経済学会春季大会, 2015年05月23日, ,  
13
Temporary Contracts, Employment Protection and Labour Productivity, The European Association of Labour Economists, 2014年09月19日, ,  
14
Temporary Contracts, Employment Protection and Collective Bargaining, The European Association of Labour Economists, 2012年09月21日, ,  
15
有期雇用の利用に対する規制と 企業の雇用調整行動, 日本応用経済学会春季大会, 2012年06月10日, ,  
16
企業による賃金決定メカニズムの選択と就業中の職探し, 日本経済学会秋季大会, 2008年09月15日, ,  
17
労働時間削減政策、不払い残業及び失業率, 日本経済学会春季大会, 2007年06月03日, ,  
18
効率賃金、怠業モデル、及び同質な主体間の賃金格差, 日本経済学会秋季大会, 2006年10月21日, ,  
19
不完全なモニタリングとジョブサーチ, 日本経済学会春季大会, 2002年06月15日, ,  

 

共同研究・競争的資金等の研究課題
No.提供機関, 制度名, 課題名等, 資金種別, 研究期間 
1
日本学術振興会, 科学研究費助成事業 基盤研究(C), 就業目的が異なる非正規雇用者の下で政策が労働力に与える量・質的影響の理論的考察, ,  2017年04月 - 2020年03月 
2
日本学術振興会, 科学研究費助成事業 若手研究(B), 非正規雇用の利用に関する企業の意思決定と雇用政策:均衡サーチモデルに基づく考察, ,  2015年04月 - 2018年03月 
3
日本学術振興会, 科学研究費助成事業 若手研究(B), 均衡サーチモデルに基づく雇用保護法制の再検討:解雇規制と労働生産性に関する考察, ,  2013年04月 - 2015年03月