| 講演・口頭発表等 |
| No. | 講演・口頭発表タイトル, 会議名, 発表年月日, 主催者, 開催地
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| 1 | 福祉国家と労働をめぐる国家関与の「大きさ」と「強さ」―女性労働・ケアを手掛かりにした 6 か国比較, 京都大学経済研究所 共同利用共同研究拠点 プロジェクト主催研究会, 2026年07月11日, ,
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| 2 | 「福祉国家と労働をめぐる国家関与の「規模」と「実効性」：女性労働・ケアを手掛かりにした6か国比較」, 2026年社会政策学会春季大会, 2026年05月24日, ,
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| 3 | 労働領域における国家の関与をどう捉えるか―規模と実効性の再検討と、規範的影響の分析に向けて, 社会労働研究会, 2026年04月18日, ,
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| 4 | 福祉国家と労働をめぐる国家関与の「大きさ」と「強さ」について, 京都大学経済研究所コンファレンス「比較経済学の最前線－国家主導資本主義の行方」, 2026年03月10日, ,
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| 5 | The Role of the State in Addressing Gendered Labor Structures, International Conference: “Robustness of Emerging Market Economies”, 2025年12月19日, ,
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| 6 | 労働領域における国家の役割と意義の再検討, 比較経済体制研究会第44回年次研究大会, 2025年08月27日, ,
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| 7 | 労働領域における国家の役割と意義の再検討, 京都大学経済研究所共同利用・共同研究拠点プロジェクト主催研究会―比較経済体制研究会と共催―, 2025年07月05日, ,
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| 8 | 労働領域における国家主導性の検討―ケアと女性への視点から, 比較経済体制研究会, 2025年05月31日, ,
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| 9 | 国際カンファレンスおよびセミナーの総括, 共同利用共同研究プロジェクト”Conflicts in the Global Economy and The Resilience of State-Led Capitalist Economic Systems” Wrap-up研究会 京都大学経済研究所共同利用・共同研究拠点プロジェクト主催 KIER経済研究財団プロジェクト支援, 2025年03月12日, ,
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| 10 | Comparative Analysis of Determinants of Gender Roles in Japan and Malaysia, Seminar and Workshop on Gender and Labor Issues in Japan and Malaysia, 2025年03月04日, ,
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| 11 | How Women have been Positioned in the State -Focusing on Care Work and Gainful Employment, International Conference: Conflicts in the Global Economy and The Resilience of State-Led Capitalist Economic Systems, 2025年02月16日, ,
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| 12 | 福祉国家に見られる国家主導性の検討～ケア労働と女性をめぐって, プロジェクト主催研究会 ―比較経済体制研究会と共催―「国家主導経済システムの多様性」, 2024年12月23日, ,
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| 13 | Diversity of Corporate Officers and its Regional Disparities in Germany, AECF 2024, 2024年11月07日, ,
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| 14 | Diversity of Corporate Officers and its Regional Disparities in Germany, EACES 2024 conference in Belgrade, 2024年09月14日, ,
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| 15 | ドイツ会社役員の人的資源多様性, 比較経済体制研究会第43回年次研究大会, 2024年08月28日, ,
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| 16 | 労働領域における国家主導性にかんする一考察, プロジェクト主催研究会 ―比較経済体制研究会・新潟県立大学国際経済研究ワークショップと共催―, 2024年07月24日, ,
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| 17 | 労働市場にみる国家主導システムの多様性, 京都大学経済研究所共同利用・共同研究拠点 プロジェクト主催研究会 ―比較経済体制研究会と共催― 「国際政治経済学の新潮流と国家主導経済システムの多様性」, 2024年03月16日, ,
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| 18 | Human resource diversity of German company directors, KIER, Kyoto University and IER Hitotsubashi University Joint Workshop Kyoto Workshop “Economic sanctions, emerging markets and business management”, 2024年03月15日, ,
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| 19 | “Varieties of State-led Economic Systems from the Perspective of Labour Market”, Asia Economic Community Forum 2023, 2023年11月03日, ,
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| 20 | “Varieties of State-led Economic Systems from the Perspective of Labour Market”, 京都大学経済研究所共同利用・共同研究拠点 プロジェクト主催研究会 ―比較経済体制研究会と共催― “The Varieties of State-led Economic Systems”, 2023年10月11日, ,
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| 21 | ドイツにおける企業役員のジェンダー多様性, 社会労働研究会, 2023年09月30日, ,
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| 22 | 労働市場における 国家主導性をどう見るか, 比較経済体制研究会第42回年次研究大会, 2023年08月28日, ,
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| 23 | 労働市場における国家主導性, 京都大学経済研究所共同利用・共同研究拠点 プロジェクト主催研究会 ―比較経済体制研究会と共催―「国家主導経済システムの多様性」, 2023年06月21日, ,
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| 24 | ドイツ企業役員のジェンダー多様性, 一橋大学経済研究所ロシア研究センター・経済制度研究センター・共同利用共同研究拠点共催コンファレンス「世界秩序転換期における新興市場」, 2023年03月24日, ,
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| 25 | “Varieties of state-led economic systems from the perspective of labour market”, "International Conference on the Varieties of State-Led Capitalist Economic Systems" Organised by the Joint Usage and Joint Research Centre, Kyoto Institute of Economic Research, Kyoto University (co-organised by the Japanese Society of Comparative Economic Studies), 2023年01月31日, ,
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| 26 | Regional Differences in Germany regarding Gender Balance within Firms, 京都大学経済研究所共同利用・共同研究拠点プロジェクト研究会, 2023年01月31日, ,
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| 27 | 比較経済入門―経済体制をジェンダーから考える, 新潟県立大学国際経済学部入門演習I, 2022年12月12日, ,
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| 28 | 企業におけるジェンダーの比較経営研究：ドイツを事例として, 新潟県立大学国際経済研究セミナー（比較経済体制研究会共催）『変化する世界経済情勢の中で国家と企業・社会』, 2022年12月11日, ,
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| 29 | 企業内のジェンダーに関する比較研究：ドイツを事例として, 日本比較経営学会2022年度東日本部会（企業経済研究会との共催）, 2022年12月03日, ,
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| 30 | Gender wage gap in European emerging markets, MAER-Net Colloquium 2022, 2022年10月08日, ,
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| 31 | A Comparative Study of Gender in the Firm: The Case of Germany, 17th European Association for Comparative Economic Studies Conference, 2022年09月17日, ,
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| 32 | 企業におけるジェンダーをどう考えるか～ドイツの事例から, 比較経済体制研究会第41回年次研究大会, 2022年08月29日, ,
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| 33 | 企業におけるジェンダーをどう考えるか～ドイツの事例から, 比較経済体制研究会, 2022年06月29日, ,
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| 34 | 統一後の旧東独地域における企業のジェンダー問題, 一橋大学経済研究所共同利用共同研究拠点・ロシア研究センター共催 コンファレンス 「新興市場の動態把握：社会構造を揺るがす危機と変革」, 2022年03月05日, ,
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| 35 | 統一後の旧東独地域における企業のジェンダー問題, 京都大学経済研究所共同利用・共同研究拠点プロジェクト成果報告会, 2022年02月23日, ,
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| 36 | Revisiting the Role of the State from the Perspective of the Female Labour Participation, Asia Economic Community Forum 2021, 2021年11月05日, ,
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| 37 | 移行期およびポスト移行期における企業内のジェンダーに関する国際比較研究の意義と可能性, 比較経済体制研究会第40回年次研究大会, 2021年08月29日, ,
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| 38 | 欧州新興市場の男女賃金格差：メタ分析による接近, 比較経済体制研究会第40回年次研究大会, 2021年08月29日, ,
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| 39 | 移行期およびポスト移行期における企業内のジェンダーに関する国際比較研究の意義と可能性～東独の視点から, 京都大学経済研究所共同利用・共同研究拠点プロジェクト主催研究会 ―比較経済体制研究会、マクロ経済学・経済システム研究会と共催―, 2021年08月03日, ,
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| 40 | 国家の役割の再検討：ドイツにおける⼥性労働をめぐって, 京都⼤学経済研究所共同利⽤共同研究拠点・⼀橋⼤学経済研究所共同利⽤共同研究拠点/ ロシア研究センター合同コンファレンス 「新興市場の⽐較経済分析：中国・ロシア・東欧」, 2020年12月19日, ,
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| 41 | 国家の役割の再検討－ドイツにおける女性労働をめぐって, 社会労働研究会, 2020年12月19日, ,
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| 42 | ドイツにおける女性労働をめぐる政策的フレームワーク, 比較経済体制研究会第39回夏期研究大会, 2020年08月23日, ,
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