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栗山 直樹 (クリヤマ ナオキ,KURIYAMA Naoki)

基本情報 研究分野 教育 研究 学内活動 学外活動

 

書籍等出版物
No.タイトル URL, 担当区分, 出版社, 出版年月, 担当範囲, ISBN 
1
人間主義経営の実践 第二巻 , 分担執筆, パルグレイブ・マクミラン社, 2021年01月, 第2章 松下幸之助の人間主義経営, 9783030515447 
2
責任ある経営リサーチハンドブック , 共著, 英国エドワードエルガー社, 2020年05月, 318ページから331ページ (14ページ分)第21章 責任ある経営の日本的視点, 9781788971959 
3
成長する人と組織:人間主義的視点をもつ人的資源管理 , , 創成社, 2018年03月, , 9784794425218 
4
Japanese Human Resource Management: Labour-Management Relations and Supply Chain Challenges in Asia , , Palgrave Macmillan, 2017年11月, , 9783319430522 
5
Asian Business and Management , 分担執筆, Palgrave Macmillan, 2009年, 第7章 アジアの生活条件と労働条件におけるビジネスの役割, 9780230545069 
6
企業倫理・情報セキュリティー便覧 , , 経営書院, 2003年, ,  
7
グローバリゼーションと「労働」に関する研究―アジアからの視点を中心として , , 創価大学アジア研究所, 2003年, ,  
8
貿易と国際労働基準 , , 日本労働研究機構, 1997年, ,  

 

論文
No.論文タイトル URL, 誌名(出版物名), 巻( 号), 開始ページ- 終了ページ, 出版年月, DOI 
1
松下幸之助の人間主義経営 , , ,   , 2021年01月,  
2
責任ある経営についての日本的視点 , 責任ある経営ハンドブック, ,  318- 331, 2020年05月, https://doi.org/10.4337/9781788971966.00029 
3
人的資源および人的資源管理概念の形成:労使関係と人事労務管理からの変容 , 創価経営論集, 44( 2/3),  , 2020年03月,  
4
人的資源管理理念の発展における人間主義的視点の系譜 学士課程教育における教科書のための研究ノート , 創価経営論集, 41( 2), 15- 34, 2017年,  
5
人間主義経営センターが提唱する人間主義経営についての一考察:創価大学経営学部との交流を踏まえた研究ノート , 創価経営論集, 41( 1), 33- 54, 2016年12月,  
6
アジアの使用者団体の視点から見た国際CSRイニシアティブにおける労働基準 , 創価経営論集, 40( 1), 39- 57, 2015年03月,  
7
1955年~1990年代における日本の生産性運動を基礎とした労使関係コミュニケーションの実践的知恵 , 創価経営論集, 38( 1), 23- 35, 2014年03月,  
8
ステークホルダーと人的資源管理(HRM)の関連に関する一考察ーHRM論と競争戦略の関連に関する一考察 , 創価経営論集, 33( 1), 23- 38, 2009年02月,  
9
労働・生活条件を通じた人的資源管理の概念と方向性ー2007年ILO総会事務局長報告書における「持続可能企業」の視点を参照しつつ , 創価経営論集, 32( 1/2/3), 45- 61, 2008年02月,  
10
CSR推進における企業・労働組合・NGOのパートナーシップの国際的展開ー労働におけるマルチステークホルダー・アプローチの萌芽 , 創価経営論集, 31( 1.2), 35- 50, 2007年02月,  

 

MISC
No.MISCタイトル URL, 誌名, 巻( 号), 開始ページ- 終了ページ, 出版年月(日) 
1
Symbolic Leadership and Humanistic Management Approach of Konosuke Matsushita : A Study on the Implications of the Approach in the High Growth Period of Japanese Manufacturing in Post-war Japan , 創価経営論集, 42( 2), 1- 15, 2018年 
2
アジアの使用者団体の視点から見た国際CSRイニシアティブにおける労働基準 , 創価経営論集, 38( 1), 39- 57, 2016年03月 
3
Practical Wisdom of IR Communication Based on the Productivity Movement , 創価経営論集, Vol.38( No.1), 121138- , 2014年 
4
International Instruments of CSR and Sustainable Development in the context of Asia -Directions and challenges for Future Agenda for Asian Employers Organization , Joint Study on “The International Standards and Human Resource Development for Sustainable Enterprises”, ,  37- 55, 2011年 

 

講演・口頭発表等
No.講演・口頭発表タイトル, 会議名, 発表年月日, 主催者, 開催地 
1
ディーセントワークのための人間主義経営と日本的アプローチ, 2020年度第8回人間主義経営ネットワーク年次総会, 2020年11月05日, 人間主義経営ネットワーク, web 会議 
2
日本の労使関係と人事労務管理, AOTS国際労働関係事業「労使関係・人事労務コース」, 2020年10月09日, 海外産業人材育成協会, web 会議 

 

共同研究・競争的資金等の研究課題
No.提供機関, 制度名, 課題名等, 資金種別, 研究期間 
1
, , 人間主義の視点からの人的資源管理研究, 競争的資金, 

 

Works(作品等)
No.作品名, 作品分類, 発表年月, 発表場所(開催地) 
1
“In search of a Global Standard for better IR communication ”, 芸術活動,  2013年 - 現在,  
2
労使関係マネジメント, 芸術活動,  2013年 - 現在,  
3
アジア地域における企業における社会的責任(CSR)と経営者団体の役割共同研究プロジェクト, ,  2010年 - 2011年,